2014-december-magasinet-1.html
11 December 2014
2 / 32
2 fødevaremagasinet december 2014 synspunkt her i december er
det
tid til de årlige lønforhandlinger på kontoret. så indtager vi rollerne
som
arbejdsgiver og lønmodtagere. i de situationer ? denne ene gang om året ? er vi modparter. sådan må
det
være, men resten af året indgår vi i et fantastisk samarbejde om at fremme vore medlem- mers interesser. så er vi på ingen måde modparter ? så er vi kolleger,
der
ser en fælles fordel og et fælles mål i at opnå så mange succeser
som
muligt. i fællesskab.
det
er i virkeligheden den danske model, når den er allerbedst. arbejds- giver og ansatte kan tage en kamp, eller rettere: en diskussion, om løn og ansættelsesvilkår, men ellers er vi sammen om
det
,
som
vi er sat i verden for: at fremme branchens interesser . denne oplevelse af et fremragende og frugtbart samarbejde her på kon- toret står i skærende kontrast til de oplevelser, vi i dsm har med føde- vareforbun
det
nnf,
som
tegner overenskomster,
der
omfatter de fleste af vore medlemmers ansatte.
det
ville være smukt, hvis vi også i den sam- menhæng kunne indgå i en tæt symbiose om at fremme branchens interes- ser .
det
forudsætter selvfølgelig, at vi ser hinanden
som
samarbejdspartnere og ikke
som
nogen, vi skal bekæmpe. at
der
ikke i
det
daglige er et ?dem og os? og et ideligt forsøg på at tegne ve
der
styggelige bille
der
af hinanden.
der
for er
det
trist at se, at
det
netop er den måde, man fører sig frem på i fagbevægelsen. både lo og nnf markedsfører sig for tiden med en annoncekampagne,
der
fremstiller arbejdsgivere
som
nogle fusenta- ster,
der
sny
der
der
es ansatte og i
det
hele taget behandler dem dårligt. for eksempel kan man på lo?s hjemmeside se et billede af en foruret- tet dame,
som
nedenun
der
lægger navn til en forsmædelig beretning om sin nu tidligere arbejdsgiver. ?han behandlede mig an
der
ledes end de an- dre kolleger. for eksempel holdt han op med at sige godmorgen til mig, når jeg mødte på arbejde. og den betalte kaffepause, alle medarbej
der
e havde adgang til, omfattede ikke længere mig,? læser man blandt an
det
og fatter nok pointen om, at man skal melde sig ind i en fagforening un
der
lo for at tryne arbejdsgiverne. at
der
er tale om en flere år gammel sag,
som
for længst er forligt, står
der
ikke noget om.
det
er nemlig slet ikke sa- gen,
det
handler om.
det
er arbejdsgivere
som
sådanne. de er, forstår vi, ondsindede mennesker,
som
man bør organisere sig imod. samme historie læser man på nnf?s hjemmeside og i forbun
det
s blad ?substans?, hvor damen ser om mu- ligt endnu mere trist ud.
det
mest triste er imidlertid, at fagbevæ- gelsen øjensynligt mener, at den fremmer sin egen interesse ved at fremstille arbejdsgivere
som
nogle ski
der
ikker,
der
aldrig er kommet ud af fortidens industrisamfund.
der
med kommer fagbevægelsen nemlig selv til at fremstå
som
et utidssvarende fænomen. noget,
som
tiden er løbet fra. for
det
er jo ikke sådan,
det
er ude på ar- bejdspladserne generelt, hvor arbejdsgivere og arbejdstagere ser sig selv og hinanden
som
kolleger og i fællesskab arbej
der
for virk
som
hedens bedste. vi kunne da også
som
arbejdsgiverforening give os til at annoncere med sager, hvor
det
tak- ket være dsm er lykkedes at komme af med uduelige medarbej
der
e, og hvor bille
det
,
der
står tilbage, er, at alle medarbej
der
e er duelige.
det
kunne vi imidlertid ikke drømme om, og jeg tror i
det
hele taget ikke, at
det
ville få no- gen til at melde sig ind, hvis vi markedsførte os på den måde. tværtimod. man ville med rette kunne spørge, hvilken tidsal
der
vi lever i. for i vor tid er
det
det
gode samarbejde,
der
bærer frem og præger dagligdagen, ikke de uheldige sager,
der
kun bestyrker os og vore medlemmer i, hvor vigtigt
det
er at samarbejde. godt nytår! torsten buhl direktør, danske slagtermestre fortidig fagbevægelse nyhe
der
i vor tid er
det
det
gode samarbejde,
der
bærer frem og præger dagligdagen, ikke de uheldige sager,
der
kun bestyrker os og vore medlemmer i, hvor vigtigt
det
er at samarbejde. spændende nyt år forude du sid
der
med årets sidste udga- ve af fødevaremagasinet foran dig. her kan du læse om en sag om li- citationer, stu
der
endes hjælp til en mindre slagterivirk
som
hed, økolo- gisk landsforening på copenhagen food fair, mulig fusion af fødeva- reforbun
det
nnf og dansk metal i 2015 og meget an
det
,
som
sker nu og næste år. lokale fødevarer vi har nok kun set toppen af den udvikling hen i mod mere efter- spørgsel efter lokale fødevarer. i 2015 forventes endnu mere fokus på lokale specialiteter. argumenter- ne for forbrugerne er mange for at købe lokalt producerede varer. læs i
det
te nummer om lokalt produceret svinekød,
der
vil udenlands, natu- rens egne råvarer, lokale mulighe
der
for kun
der
nes egne modningsrum, bgb diplom, nye lokale slagterbu- tikker,
der
er på vej og meget mere. målrettet synlighed husk at med en annonce i fødeva- remagasinet, når du målrettet ud til hele branchen. kontakt birthe lyng- sø på tlf. 5150 6717 eller på mail bi-press@mail.dk og få en snak om, hvordan din virk
som
hed og dine produkter eller ydelse bliver synlige i
det
trykte blad eller på fødevare- magasinets hjemmeside i 2015. god læselyst - alle læsere og annon- cører ønskes og en glædelig jul og et rigtig godt nytår! redaktionen
med-kan-til-3.html
