har-med-til-6.html
05 FVM Maj 2014
7 / 32
aktuelt tema : krydderier, marinader, alt
til
grillen og årsti
den
s
til
behør 7 6 fødevaremagasinet maj 2014 ucr.dk maglegårdsvej 8, 4000 roskilde, tlf. 4634 6200 detailslagter en uddannelse med gode praktik- og jobmuligheder ucr.dk - vi bringer dig videre... næste grundforløb starter
den
16. januar 2014 næste grundforløb starter
den
11. august 2014 danske slagtermestre (dsm) og hk handel indgik
den
7. april en ny 3-årig overenskomst. overenskomsten afspejler
den
ramme,
som
er lagt af de store organisa- tioner ved deres overenskomstfornyelser tidligere i år, og
som
derfor også ville være rammen, hvis parterne var gået
til
forligsman
den
. - det er ærgerligt, at vi således har været nødt
til
at indgå en overens- komst,
som
er alt for dyr i forhold
til
både inflationen og de forretnings- mæssige vilkår i virk
som
hederne. vi må bare erkende, at vi ikke kan ret- te op
den
gavmildhed,
som
de store arbejdsgiverorganisationer har lagt for dagen, siger forman
den
for dsm, leif wilson laustsen. han glæder sig dog over, at det er lykkedes at skabe mulighed for at konvertere søndags
til
læg
til
afspadsering. overenskomsten har været
til
afstemning blandt de omfattede med- lemmer af hk handel. resultatet af afstemningen blev et ja. kilde: danske slagtermestre. overenskomst mellem dsm og hk handel på plads dyr overenskomst med positive elementer ? - det er ærgerligt, at vi således har været nødt
til
at indgå en overenskomst,
som
er alt for dyr i forhold
til
både inflationen og de forretningsmæssige vilkår i virk
som
hederne. vi må bare erkende, at vi ikke kan rette op
den
gavmildhed,
som
de store arbejdsgiverorganisationer har lagt for dagen, siger danske slagtermestres formand, leif wilson laustsen. to slags overenskomster der skelnes mellem to typer overenskomster på arbejdsmarkedet. det, de har
til
fælles er eksempelvis regler om arbejdstid, opsigelses- regler og
til
lidsmandssystemet.
den
store forskel på de to typer over- enskomster er må
den
, man aftaler løn på: normallønsoverenskomst
den
samlede lønudvikling for hele overenskomstperio
den
aftales i forhandlingsforløbet, så der i princippet ikke kan forhandles yderlige- re ændringer i overenskomstperio
den
. minimallønsoverenskomst under overenskomstforhandlingerne aftales en mindsteløn. yderlige- re lønstigninger forhandles lokalt på
den
enkelte arbejdsplads mel- lem arbejdsgiver og arbejdstager.
den
aftale,
som
danske slagterme- stre og hk handel indgik i april, er en minimallønsoverenskomst.
til-med-private-8.html