han-har-norge-14.html
CaritasInfo_1
15 / 16
caritas norge startet våren 2016 et prosjekt
som
handler om å gi arbeids- og karriereveiledning
til
asylsøkere i asylmottak. (foto: herman dreyer) caritas gir veiledning caritas norge startet våren 2016 et prosjekt
som
handler om å gi arbeids- og karriereveiledning
til
flyktninger i asylmottak, for å forberede dem på et liv
som
student eller arbeidstaker i kommunen hvor de blir bosatt. i samarbeid
med
over 50 frivillige, har caritas holdt kurs på 28 mottak og har vært i kontakt
med
over 4000 kunnskapstørste flyktninger. vi er glade for at vi får mulighet
til
å bidra
med
viktig informasjonsarbeid
til
nyankomne flyktninger, men vi er bekymret over hvor lite informasjon mange av dem får på asylmottakene utenom møtene
med
oss. det råder bred enighet blant byråkrater og politikere om at nøkkelen
til
god integrering er hurtig integrering. direktøren i nav, sigrun vågeng, har uttalt: «i nav mener vi at den beste form for integrering er å få folk i jobb. og da har vi en fiende, og det er tiden». sylvi listhaug har gjentatte ganger understreket at asylsøkere må raskt ut i arbeid når de har fått opphold. «det handler om å starte tidligere
med
integreringen», sa listhaug da hun la frem integreringsmeldingen for åtte måneder siden. gode intensjoner asylmottakene har en viktig rolle
som
dørstokk
til
det norske samfunnet. der
som
asylsøkerne mottar nødvendig informasjon der, står de bedre rustet
til
å komme seg tidlig ut i arbeidslivet eller utdanningssystemet. på tross av et rundskriv fra udi
med
gode intensjoner, erfarer caritas at de fleste ikke har fått nødvendig informasjon om sin fremtid i norge. noen asylmottak driver rett og slett ikke
med
det. caritas foreslår at myndighetene får opp farten, for å lykkes
med
integrering av nyankomne flyktninger. generell informasjon om utdanning og karriere bør komme tidligere i asylprosessen, slik at folk
som
jamal får sjansen
til
å få oversikt over sine muligheter. bør samarbeide
med
frivillige for å lykkes
med
dette, kan samarbeidet
med
frivillige organisasjoner om informasjonsarbeid styrkes. primæroppgaven
til
asylmottakene er innkvartering ? det har vist seg at det kan være fornuftig å skille oppdragene. der
som
organisasjoner
som
ikke står på lønningslistene
til
asylmottaket drifter informasjonsarbeidet, vil man kunne
til
by et kursopplegg
som
er mindre sårbart når mottak legges ned eller opprettes avhengig av flyktningstrømmen. et gjennomført kursopplegg driftet av spisskompetente organisasjonsansatte i samarbeid
med
frivillige, kan respondere på raske endringer i antallet asylsøkere
som
kommer
til
norge, uavhengig av bemanningssituasjonen i asylmottakene. dessuten kan frivillighet virke integrerende i seg selv. lang
som
integrering gjør at folk mister motivasjon og kompetanse. vi trenger at det bygges opp et fleksibelt system der alle flyktninger
som
sannsynligvis får oppholds
til
latelse får viktig
til
passet informasjon om det norske samfunnet på et tidlig stadium i asylsøkerprosessen. myndighetene gjør mye bra for integreringen, men vit at det ikke går så fort ennå. 15 migrasjon og integrering
caritas-norge-food-16.html