casaconcept-aps-elever-22.html
Casa Concept - Medarbejderhåndbog
23 / 26
22 af 24 aflevere casaconcept
aps
værktøj, firmabil m.m. casaconcept
aps
vil sammen med dig gennemgå det
til
bageleverede ud fra udleveringslist en. 17.3. bortvisningsårsager, kriminalitet, beruselse du vil blive øjeblikkeligt bortvist fra virk
som
heden i
til
fælde af: ? tyveri ? beruselse i arbejdstiden, eller anden gro v overtrædelse af casaconept
aps
alkoholpolitik. ? gro v overtrædelse af casaconcept
aps
rygepolitik ? udeblivelse ? brug af euforiserende stoffer ? vold eller trusler om vold ? klare overtrædelser af arbejdsmiljøloven ? øvrige handlinger i arbejdstiden,
som
er omfattet af straffeloven ? grov misligholdelse af ansættelsesforholdet 17.4. advarsler såfremt du misligholder din ansættelseskontrakt eller bestemmelser i medarbejderhåndbogen kan du få en mundtlig eller skriftlig advarsel. en advarsels formål er at undgå tvivl om en uønsket adfærd fra din side. den bedes betragtet
som
en ekstra chance for dig, t il at forblive i ansættelsesforholdet og honorere de krav,
som
vi s
til
ler
til
dig. 18. byggesager 18 .1. kvalitetssikring
til
hver krævende byggesag skal der oprettes en kvalitetssikringshåndbog,
som
skal udfyldes og afleveres
til
bygherren ved aflevering af byggeriet. kvalitetssikringshåndbogen skal udarbejdes i henhold
til
udbudsmaterialet. der s
til
les krav om kontrol af bestemte elementer, og en fra ledelsen vil efterfølgende komme ud på de forskellige pladser for at sikre, at kontrollen bliver overho ldt i henhold
til
det aftalte. casaconcept
aps
har sin egen norm for god kvalitet for arbejdets udførelse,
som
sammen med den enkelte kvalitetssikringshåndbog udgør den samlede kvalitetskontrol på arbejdsopgaverne. forhør dig på kontoret, såfremt du ønske r at videre mere herom. 18 .2. varekøb hver gang du køber noget
til
en sag, skal dit navn og sagens adresse oplyses.
med-den-har-24.html